薪水二萬二 「我念大學幹嘛」

經濟不景氣，就業市場嚴重向資方傾斜，勞工相對弱勢。雇主對年輕勞工有「埋怨」，今年廿二歲的陳先生也有話說。免役的他目前面試過約三份工作，雇主願意給的最高薪是二萬二，他覺得許多高職生畢業也拿這種薪水，「那我念大學幹嘛？」

陳先生，因為您沒有比高職生強，所以您就值二萬二，世上處處都有認不清自己的人，尤其是剛出社會、能力又不佳的人經常眼高手低，如果念的是烏魯木齊的技術學院升級成大學的，在校成績不佳，成日打電動，沒有一技之長，二萬二已經是老天的厚愛了，找得到工作就做吧! 很多人連17280都拿不到呢

陳先生認為現在是資方市場，資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」，但勞工的忍受度也是有極限，不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工，「那這樣我還不如繼續升學等待機會。」

陳先生，那就去升學吧，記得不要念一些鳥研究所，不然二年畢業後，頂多提升至二萬四。不過如果是您考不上高級的研究所，那麼能力不出眾，也就值這個價了，認了吧

中高齡勞工也有話說。今年五十四歲的李先生，原先是在一家小型的塑膠工廠擔任技術員，沒想到去年工廠以業務縮編的理由將他資遣，改由較便宜的外勞代替他的工作。有十五年機械操作經驗的他，透過就業服務站的媒合，陸續面試了十幾家電子公司的組裝員、操作員，但最後都被以「年紀大」、「學歷低」婉拒，讓他頗為氣餒。最後有一家做電風扇馬達的公司看上他的經驗，願意雇用他當小組組長，從事模組的改良工作。

李先生認為，像他一樣學歷低的中高齡失業勞工要轉行幾乎是不可能，但事實上他們的經驗足以替公司帶來一定貢獻，也比年輕人吃苦耐勞，他不懂為什麼有些公司動輒以「年紀大」來拒絕他。

希望陳先生看看李先生的處境，三十年後，您可能就是下一個…